1. Повышение стипендии. Так, в 2005 г. профсоюзы добились повышения стипендии студентам благодаря участию профсоюза в коллективных акциях – митинги на Дворцовой площади и Пионерской площади, встречи представителей Координационного совета студентов (куда входит и наш профсоюз) с правительством Санкт-Петербурга, руководителями Министерства образования и науки. С 1 января 2005 г. увеличился на 25% стипендиальный фонд из которого выделяются социальные стипендии и материальная помощь для нуждающихся, попавших в тяжелое материальное положение. С сентября 2005 г. минимальный размер стипендии установлен до 600 рублей, а размер социальной стипендии вырос до 900 рублей. Рост стипендии обеспечивается, в том числе и целенаправленными действиями профсоюзов.

2. Сохранение льготного проезда для обучающихся. Оплата льготного проезда для обучающихся осуществляется из регионального (городского) бюджета и в декабре 2004 г. сложилась ситуация когда средств на льготный проезд в бюджете запланировано не было и лишь благодаря действиям и требованиям профсоюзов городские власти пошли на сохранение льготного проезда для студентов и заложили в бюджет средства для льготного проезда аспирантов (которые 5 лет платили полную стоимость за проезд). В ноябре 2005 г. благодаря неоднократным встречам и переговорам студенческого координационного совета профсоюзных организаций с председателем комитета по транспорту удалось добиться выполнения Закона 222-26 и студенты, обучающиеся на платной основе, также получили возможность пользоваться льготным проездом на городском транспорте.

3. Обеспечение льготного летнего отдыха для студентов. Согласно пункту 3 статьи 16 Федерального закона от 22 августа 2004 г. №125-ФЗ вузам выделяются дополнительные средства для организации оздоровительной работы со студентами. На эти средства студентам закупаются путевки на летний отдых на юг. Благодаря консультациям и письмам Российской Ассоциации профсоюзных организаций студентам (РАПОС) были выделены средства на отдых в 2005 г. и разрешена на них закупка путевок на южный отдых.

Среди основных направлений деятельности профсоюзного комитета РГПУ выделяются следующие:

1. Социально-бытовая работа. Из профсоюзного фонда выделяются средства на материальную помощь студентам, имеющим тяжелое материальное положение – имеющим низкий прожиточный минимум (менее 3000 рублей на одного члена семьи в месяц), студентам из неполной семьи, многодетной семьи, имеющим детей, проходящим длительный курс лечения. Кроме того, материальная помощь оказывается в связи с потерей родителей из фонда профсоюзного комитета и из фонда Университета (в размере 1000 рублей). Так, за 2005 г. студентам было выплачена материальная помощь на общую сумму 312 000 рублей. Традиционным стало обеспечение новогодними подарками студентов-членов профсоюза, имеющих детей.

В рамках данного направления была организована на базе профкома Студенческая биржа труда. Сотрудники биржи собирали информацию о трудовых вакансиях и доводили ее до студентов. Всем желающим были предоставлены адреса и телефоны фирм, нуждающихся в трудовых резервах. Так, летом 2005 г. было трудоустроено 70 студентов на работу проводниками по Южному направлению. В течение текущего года предполагается продолжить работу по трудоустройству студентов.

Кроме того, профсоюзная организация РГПУ осуществляет курирование студентов относящихся к льготной категории – студенты сироты, инвалиды, студенты, участники боевых действий и др. категорий. Так, все студенты-сироты в обязательном порядке назначаются на социальную стипендию, им осуществляются выплаты на питание, канцелярские расходы и одежду, при окончании ВУЗа данным студентам выплачивается выпускное пособие. В профсоюзном комитете студенты-сироты пишут заявление на имя ректора на материальную помощь на основании которого они освобождаются от полаты за проживание в общежитии. Студенты-сироты оформляют удостоверение для бесплатного проезда в городском транспорте по месту жительства. Профорги курсов и факультетов отслеживают студентов-сирот и доводят до них информацию о положенных им выплатах.

Студенты-инвалиды 1 и 2 группы кроме социальной стипендии имеют право на бесплатное проживание общежития. Для этого им необходимо написать в профкоме заявление на оплату общежития, без заявления они платят по полной стоимости.

В 2004 г. благодаря неоднократным обращениям профсоюзного комитета РГПУ в Министерство образования был создан профилакторий РГПУ. Каждые 2 недели по 50 человек получали горячее питание, а с января 2005 г. каждую смену 20 человек проживали в профилактории. Для того чтобы получить путевку в профилакторий студентам необходимо обратиться к заместителю декана по работе со студентами, который должен внести его в список. После этого получить талоны на питание и/или проживание в социальном отделе РГПУ (Мойка, 48, корпус 3). Питание и проживание в профилактории РГПУ распространяется только на студентов, обучающихся на бюджетном отделении.
В 2005 г. группа профсоюзного актива организовала акцию помощи детскому дому. Для детей были собраны подарки и проведена специальная развлекательная программа. В дальнейшем планируется продолжение акции с привлечением всех желающих.

В рамках данного направления осуществляется контроль за условиями проживания студентов в общежитии в МСГ. Нужно помнить о том, что в нашем Университете учится много иногородних студентов и в последнее время для них стал крайне актуален вопрос о регистрации и проживании. ВУЗ, согласно Закону об образовании, предоставляет возможность проживания в общежитии лишь при наличии мест. Согласно постановлению Правительства РФ №713 от 17.07.1995 г. каждый гражданин Российской Федерации (и конечно же студент) обязан в 3-х дневный срок быть зарегистрирован по фактическому месту проживания. Для студентов-герценовцев возможность получить регистрацию сохранялась до 31 декабря 2005 г. После этого срока получить регистрацию (для тех кто долго решался на этот серьезный шаг) можно только в октябре 2006 г. – вместе с вновь поступившими первокурсниками.
Кроме того, осуществляется контроль за работой столовых РГПУ им. А.И. Герцена.

2. Культурно-досуговая работа. Для студентов нашего вуза в рамках этой работы закупаются путевки из профбюджета по краткосрочным маршрутам. Так, студенты побывали в следующих городах и населенных пунктов России как Псков, Изборск, Печеры, Пушкинские горы, Новгород, Валдай, летом остров Валаам. В 2004 г. наши студенты посетили Финляндию – города Вааса, Тарту, Хельсинки, весною 2004 г. студенты посетили город Таллинн. Студент оплачивает от 20 до 30% от полной стоимости путевок. Кроме того, студенты в летний период по льготной стоимости обеспечиваются путевками на Юг (Крым, Керчь, Сочи).

В рамках культурно-досуговой работы для студентов организуются выезды выходного дня. 1-2 раза в месяц профсоюз вывозит студентов в пансионаты Ленинградской области (Зеленогорск, Стрельна, Ораниенбаум). В программе выезда - проживание, питание, а также культурные и спортивные мероприятия, ночная дискотека и многое другое.

Традиционно профком заключает договора с различными клубами «PORT», «Революция», «Плаза» и др. для бесплатного посещения студентами этих заведений. Получить бесплатные проходки может студент-член профсоюза в профкоме. Кроме того, с 2005 г. заключаются договора с театрами на бесплатные и льготные билеты для студентов. Профком сотрудничает с театрами «Балтийский дом» «Театр Светланы Крючковой», «Приют комедианта», «Малый Драматический театр» и др. Билеты в театр и льготные проходки можно получить в профкоме или у профоргов.

3. Спортивно-массовая работа. В рамках данного направления выделяются финансовые средства из профбюджета на спортивную и оздоровительную работу. При материальной поддержке профкома проводятся спортакиады, посвященные юбилею университета, включающие турниры на приз среди первокурсников по различным видам спорта.

4. Культурно-массовая работа. В рамках этой работы традиционно профсоюзной организацией проводятся вечера и дискотеки посвященные Дню первокурсника, Новогоднему празднику, праздничным дням 23 февраля и 8 марта, Дню юмора, а также другим датам. Так, в 2004 г. совместно с MTV профсоюзным комитетом была проведена антинаркотическая акция «ЖИВИ» на которой выступала группа «Кукрыниксы». Для студентов-выпускников оказывается помощь при организации выпускных вечеров.

Для студентов, проживающих в общежитии, оказывается помощь в проведении праздников, посвященных Новому году, 8 марта и юмористическому вечеру, посвященному Дню смеха.

В рамках культурно-массовой работы с 2004 г. с достаточной долей регулярности выходит официальная газета профкома РГПУ «Эхо профкома». Статьи в газете посвящены текущим событиям в нашем Университете и в городе, касаются актуальных проблем студенчества. Каждый студент может написать статью в газету и после тщательного рассмотрения редакцией она будет опубликована.

Студенты члены профсоюза имеют кроме прав и обязанности. Одно из главных это регулярно платить профсоюзные взносы – для получающих стипендию – взносы удерживаются безналичным путем из стипендии и перечисляются на текущий счет профкома. Для не получающих стипендию – взносы платит сам студент в бухгалтерию профкома – 72 рубля в семестр. Второе – это активное участие различных мероприятиях и акциях профсоюза в защиту прав студентов.

Главный вопрос – для чего нужны профсоюзные взносы. Из взносов дотируются услуги студентам - членам профсоюза (предоставление скидок, бесплатные услуги), выплачивается материальная помощь нуждающимся, закупаются путевки. Из этих средств также оплачиваются расходы, связанные с организацией и проведением различных мероприятий и акций профсоюза.

Для оптимальной работы первокурсникам нужно выбрать профоргов группы. Профоргам необходимо подойти в профком, чтобы оформить профсоюзные билеты (не забываем, что профсоюзный билет стоит 5 рублей). Профоргам группы необходимо собрать сведения от студентов для того чтобы составить «социальный портрет студента». Это делается для того, чтобы иметь представление о составе своей группы и знать кто из студентов действительно нуждается в социальной помощи и поддержке.
Социальный портрет студента (структура):
1.Фамилия, имя, отчество.
2.Дата рождения.
3.Домашний адрес и телефон
4.Материальное положение семьи
5.Льготы